Das Ritual: Unterschied zwischen den Versionen
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Das Ritual ist eine Methode, die aus dem Beyond Leadership Ansatz von Patrick D. Cowden<ref>[http://docplayer.org/124059681-Beyond-leadership-matthias-moelleney.html Matthias | Das Ritual ist eine Methode, die aus dem Beyond Leadership Ansatz von Patrick D. Cowden<ref>[http://docplayer.org/124059681-Beyond-leadership-matthias-moelleney.html Mölleney, Matthias: Beyond Leadership, 2018]</ref> stammt und unter anderem beim Transformationsprozess der Hotelkette Upstalsboom<ref>https://blog.upstalsboom.de/rituale-bei-upstalsboom/</ref> zur Anwendung kam. Es geht darum positive Energie in Gruppenprozessen aufzubauen und zu verstärken. | ||
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* [http://docplayer.org/124059681-Beyond-leadership-matthias-moelleney.html Detaillierte Beschreibung der Methode durch Matthias Mölleney] | * [http://docplayer.org/124059681-Beyond-leadership-matthias-moelleney.html Detaillierte Beschreibung der Methode durch Matthias Mölleney] | ||
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* Cowden, Patrick D. (2013). ''Neustart: Das Ende der Wirtschaft, wie wir sie kennen. Ab jetzt zählt der Mensch!''. Ariston. | |||
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Aktuelle Version vom 27. Juni 2022, 09:40 Uhr
Das Ritual ist eine Methode, die aus dem Beyond Leadership Ansatz von Patrick D. Cowden[1] stammt und unter anderem beim Transformationsprozess der Hotelkette Upstalsboom[2] zur Anwendung kam. Es geht darum positive Energie in Gruppenprozessen aufzubauen und zu verstärken.
Ablauf
Die Teilnehmenden finden sich in Kleingruppen von 3-5 Personen zusammen. Jedes Gruppenmitglied hat eine bestimmte Zeit (z.B. 5 Minuten), um eine an alle gestellte Frage zu beantworten. Im Nachgang geben die anderen Gruppenmitglieder ca. eine Minute ausschließlich positive Rückmeldungen zu dem Gesagten. Danach ist der Nächste dran, bis alle dran waren.
Fragen können je nach Fortschritt der Teamentwicklung z.B. sein:
- Wer bin ich? und Warum bin ich hier?
- Welche Werte sind mir wichtig?
- Wich möchte ich, dass mit mir umgegangen wird?
- Wie versuche ich mit anderen umzugehen?
- Mit welchen Herangehensweisen fühlen sich nicht gut für mich an? Warum ist das so?
- Welche Erkenntnisse habe ich gewonnen?
- Wie sehen meine nächsten konkreten Schritte aus?
Weiterführende Links
Literatur
- Cowden, Patrick D. (2013). Neustart: Das Ende der Wirtschaft, wie wir sie kennen. Ab jetzt zählt der Mensch!. Ariston.