Das Ritual: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 22. Juni 2022, 15:11 Uhr

Das Ritual ist eine Methode, die aus dem Beyond Leadership Ansatz von Patrick D. Cowden^[1] stammt und unter anderem beim Transformationsprozess der Hotelkette Upstalsboom^[2] zur Anwendung kam.

Quellen

[1] Matthias Mölleney: Beyond Leadership, 2018

[2] ttps://blog.upstalsboom.de/rituale-bei-upstalsboom/

[1]

[2]

Version vom 22. Juni 2022, 15:10 Uhr (Quelltext anzeigen) Martin.uhl (Diskussion \| Beiträge) Keine Bearbeitungszusammenfassung ← Zum vorherigen Versionsunterschied		Version vom 22. Juni 2022, 15:11 Uhr (Quelltext anzeigen) Martin.uhl (Diskussion \| Beiträge) Keine Bearbeitungszusammenfassung Zum nächsten Versionsunterschied →
Zeile 1:		Zeile 1:
	Das Ritual ist eine Methode, die aus dem Beyond Leadership Ansatz von Patrick D. Cowden<ref>[http://docplayer.org/124059681-Beyond-leadership-matthias-moelleney.html Matthias Mölleney: Beyond Leadership, 2018]</ref> stammt und unter anderem beim Transformationsprozess ~~von~~ Upstalsboom<ref>https://blog.upstalsboom.de/rituale-bei-upstalsboom/</ref> zur Anwendung kam.		Das Ritual ist eine Methode, die aus dem Beyond Leadership Ansatz von Patrick D. Cowden<ref>[http://docplayer.org/124059681-Beyond-leadership-matthias-moelleney.html Matthias Mölleney: Beyond Leadership, 2018]</ref> stammt und unter anderem beim Transformationsprozess der Hotelkette Upstalsboom<ref>https://blog.upstalsboom.de/rituale-bei-upstalsboom/</ref> zur Anwendung kam.



			== Quellen ==