Kategorie:Profile
Übersicht
Im Rahme von Teamentwicklung kann der Einsatz von Persönlichkeits- und Rollenprofilen sinnvoll sein. Sie helfen z.B. Teamdynamiken und blinde Flecken sichtbar zu machen. Auch bei der Zusammenstellung von Teams sind sie ein exzellentes Werkzeug.
In der folgenden Übersicht sind unterschiedliche Profile in ihrer Ausprägung bezüglich Anzahl der Dimensionen sowie der Frage, ob das Profil eher als Persönlichkeitsmodell oder eher als Rollenmodell in einem spezifischen Team zu verstehen ist.
| Persönlichkeitsmodell | Aspekte
von beidem |
Rollenmodell | |
|---|---|---|---|
| > 9 Dimensionen | |||
| 4-9 Dimensionen | Team Management System | Belbin Teamrollen | |
| 4 Dimensionen | DISG
Riemann-Thomann |
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